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                企业培训◇课程

                基于员工能力素质模型分析,匹配员工职业发展的课程内容,满足员工个性化学习的需要,用更短的学习时间获得良好的技能提升。课程体系着眼于解决企业业务中々的实际问题,适①用于多种企业培训场景,如岗位人才培养、人才发展进阶和关键业务技能培卐养等。

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